Quand avez vous étaient sur de votre grossesse pour l’annonce

[Katrennes]

Cigogne, c est une incapacité temporaire de travail lié au condition et à ta grossesse, ce que fait le médecin du travail c est faire un certificat pour dire à ton employeur que tes conditions ne sont pas adapte sur un temps précis avec ton emploi et qu il faut voir pour un reclassement sans dire le motif. Si il y en a pas de possible , c est une caisse spécifique qui indemnise et pas ton employeur. Ton contrat est suspendu le temps de ton reclassement voilà et tu perds rien niveau salaire. C est ce qu a fait mon hôpital ou je suis contractuelle.
Et pour ta chef , elle a pas a savoir le pourquoi . Tu es en arrêt point. Tant que toi tu ne l annonce pas officiellement par courrier et tu n as pas l obligation tout de suite l avantage d etre contractuelle par rapport au titulaire.les chefs cherchent à savoir parce qu on leur donne pas des remplacements comme ça. Mais elle a pas a te convoquer pour savoir c est illégal .si ton contrat est pas renouvelé pour x raison .tu es en droit d invoquer ton état de grossesse et d obtenir la prolongation au titre que c est de la discrimination a l emploi . Crois moi les hôpitaux jouent plus avec ça. Les syndicats les ont à l œil. Hésite pas à les contacter si tu as le moindre soucis . Ils pourront t aider

[Cigogne]

Ok ok merci katrennes comment tu l’explique me donne un peu d’espoirs 😊, j’attends que la médecine du travail me rapel pour un rdv on verra bien ce qu’elle en dis .... en espérant qu’elle M’apel avant mon rdv avec ma cadre sup , mais tant pis je vais aller à ce rdv et être franche avec elle on verra bien .... et mon contrat j’aimerai trop qui me le reporte à l’annee Prochaine mais bon vont t’il s’embeter Pour 4 mois restant de contrat ou attendre celui ci qui s’arrête et me jeter comme ils l’ont fais avec d’autres 😓. A voirrrr

[Mirai678]

De mon côté ils étaient au courant dés le début. Pareil au travail parce que j’ai du être écartée assez rapidement (7SA)