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Bonjour les filles, ça fait un an que mon conjoint et moi-même sommes en essais bébé. À mon travail, ça ne va pas depuis longtemps et j'ai décidé il y a deux semaines de faire les démarches pour changer d'emploi alors qu'une opportunité semblait s'offrir. Et donc, j'ai une entrevue cette semaine et je connais la patronne ayant déjà travaillé pour elle. J'ai de bonnes chances d'avoir l'emploi. Ceci étant dit, ce week-end, j'ai eu mon +!Nous sommes très heureux, même que je n'y crois pas encore tout à fait. Je suis un peu mêlée sur ce que je devrais faire côté travail. Sachant qu'à mon emploi actuel, je travaille auprès d'enfants ce qui nécessite des précautions lors d'une grossesse (ex. Retrait préventif, dois être immunisée contre la 5e maladie, etc), je me demande si je devrais poursuivre mes démarches pour changer d'emploi et si je devrais dire à ma patronne actuelle que je suis enceinte dans le cas où je demissionne (je dois donner 4 semaines d'avis selon mon contrat) . À noter que le nouvel emploi est une grosse boîte qui ont l'habitude de gérer des situations de maternité. Merci pour votre aide.

Bonjour Manuue,
Je ne suis pas du tout experte en la matière mais d'après ce que je sais, tu n'as aucune obligation d'informer ton futur employeur de ta grossesse lors de l'entretien d'embauche, d'ailleurs l'employeur n'a pas le droit de te poser des questions relatives a une grossesse éventuelle donc tu n'es absolument pas tenue d'en parler.

Ensuite, concernant la démission, dès lors que tu es salariée et que tu as informé ton employeur de ta grossesse par courrier recommandé avec accusé de reception, alors la loi permet aux femmes enceinte de démissionner a tout moment sans avoir a respecter de preavis quelconques.

En gros la loi protège la femme enceinte.

Voila, bon courage et surtout félicitations pour ta grossesse

Bonjour,

Tu n'as aucune obligation d'informer ton futur employeur. Pour l'ancien malheureusement tu dois attendre les 12 SA pour avoir le certificat de grossesse remis par ton gygy. On est considéré comme enceinte qu'au moment de la déclaration de grossesse. Avant malheureusement non. C'est assez logique vu le risque élevé de fausse couche lors du premier trimestre.

Merci pour vos réponses, les filles. Je suis si contente d'avoir eu mon +!! C'est ce qui compte. J'ai décidé de ne pas me prendre la tête avec ce qui se passe au travail.