Marinedu34 a écrit:Normalement l’employeur n’a pas le droit d’aller contre la médecine du travail.
Dofy24 a écrit:Marinedu34 a écrit:Normalement l’employeur n’a pas le droit d’aller contre la médecine du travail.
Je suis d accord avec vous. Je travaille dans un service rh et quand la médecine du travail demande un aménagement de poste ou quoi que ce soit nous avons l'obligation de mettre tout en oeuvre pour respecter ce que la médecine du travail indique.
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