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Bonjour les filles qui sait me dire si l’heure de grossesse autorise au boulot est obligatoire , je m’explique: la médecine du travail m’as accorder une heure de grossesse faisant des postes de 12h dans le public , est ma chef me dis qu’elle n’est pas obligatoire . C’est aussi écris travail en binôme , bref le week end quand je bosserai du coup je n’aurait pas cette heure car je suis là dernière à finir mon poste et à attendre la relève de la nuit et Parceque le week end on est moins de personnel.

Coucou cigogne! C’est re moi
Alors dans la loi du travail rien est écrit
Seulement dans les accords inter entreprises

Et dans le public ça reste différent du privé...

La plupart du temps c’est 30min hebdomadaire à partir de 4mois mais surtout dans le privé le public je crois que c’est 1h des 3 mois de grossesse après tu peux t'arranger pr arriver plus tard le week end sinon

Normalement l’employeur n’a pas le droit d’aller contre la médecine du travail.

Coucou,
L’employeur se doit de respecter les recommandations de la médecine du travail. Aussi, si ces aménagements sont prévus dans la convention collective, elle est obligée également de s’y soumettre sauf si l’entreprise propose mieux (et je n’ai pas l’impression que ce soit le cas).
Bon courage

Oui effectivement c compliquer surtout que 12h ce n’est pas rien , je vais essayer de me renseigner aux sy’ En espérant qui ferme leurs bouches auprès de l’employeur ... merci de vos réponse les filles

Marinedu34 a écrit:Normalement l’employeur n’a pas le droit d’aller contre la médecine du travail.

Je suis d accord avec vous. Je travaille dans un service rh et quand la médecine du travail demande un aménagement de poste ou quoi que ce soit nous avons l'obligation de mettre tout en oeuvre pour respecter ce que la médecine du travail indique.

Dofy24 a écrit:

Marinedu34 a écrit:Normalement l’employeur n’a pas le droit d’aller contre la médecine du travail.

Je suis d accord avec vous. Je travaille dans un service rh et quand la médecine du travail demande un aménagement de poste ou quoi que ce soit nous avons l'obligation de mettre tout en oeuvre pour respecter ce que la médecine du travail indique.

Merci dofy mais ne penses tu pas que sa peux varier selon les conventions ? J’ai pas envie de m’avancer auprès de ma cadre de service et me faire remballer lol

Pour moi je rejoins les réponses l'employeur ne peut pas aller contre une demande de la médecine du travail. Si tu l'as pae écrit c'est comme ça l'employeur doit s'y condormer

Bonsoir, j'ai travaillée à la sécu, et à la médecine du travail les employeurs ne peuvent pas aller contre la médecine du travail. Que se soit dans le privé ou le public. Téléphoner leur ils vont vous dire

Bonjour hé bien apparemment si , selon la charge du travail du service. La secrétaire de la médecine du travail n’as même pas su me répondre , elle m’a fis voyez avec votre chef c elle qui décide .