par Boucledor » Jeu Mai 11, 2017 2:45 pm
Bonjour,
Perso il m'est arrivé la même chose , j'étais en CDD depuis 1 an puis j'ai trouvé un cdi ds une nouvelle boîte. je suis tombée enceinte au bout de 15 jours de ma période d'essai, c'est arrivé plus vite que prévu. Personnellement je n'ai pas pu mentir à mon employeur et j'en ai parlé avant la fin de ma période d'essai car je voulais être franche et soulager ma conscience quitte à perdre mon boulot. J'en aurai trouvé un autre en remplacement en attendant le congé mat.
Finalement ca n'a pas du tout été mal pris et ils m'ont gardé. Je pense qu'ils ont apprécié ma franchise. Apres on te dit que tu es protégée par la loi mais si ton employeur veut te virer il dira tout simplement que tu ne fais pas l'affaire. On ne demande pas de compte pr virer qqln en période d'essai.
Apres c'est à toi de voir si tu te sens de garder ca pr toi et de l'annoncer des la fin de la période d'essai ce qui pourrait être encore plus mal pris malheureusement.
Bon courage!